Erfolgsunternehmer Hans, 78, ist in seinem Element: „Der Jugend eine Chance“, ruft er seinem 51-jährigen Sohn vor den versammelten Aktionären der ERFOLGS AG zu und zitiert ihn ans Rednerpult: „Junior, auf die Piste!“ Hans jun. managt bei der Wiener ERFOLGSFABRIK den Export. Die Firmenleitung behält der Senior, der sich nur noch im Schlurfgang bewegen kann, in seinen Händen.

Nicht wenige Familienunternehmer verpassen wie Hans sen. den Zeitpunkt, um die Macht an die nächste Generation zu übergeben. Wer jedoch die Nachfolge nicht rechtzeitig regelt, setzt alles aufs Spiel. In vielen österreichischen Unternehmen haben die Gründer ein Alter erreicht, in dem sie ihre Angestellten längst in Rente geschickt hätten. Wie diese Chefs in den nächsten Jahren ihre Nachfolge regeln, entscheidet über die Zukunft von hunderttausenden Mitarbeitern.

Warten Sie nicht zu lange! Reden wir über die Gestaltungsmöglichkeiten einer Übergabe persönlich!